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일반직채용

제 목NCS 기반 능력중심 채용 관련 안내


내용보기

NCS 기반 능력중심채용 관련 안내


한국전기연구원은 2016년도 제2차 공개채용부터 NCS 기반 능력중심채용을 도입하여, 인재 선발을 진행하고 있습니다. 이와 관련하여 본 기관의 일부 직무에 대한 직무기술서를 공개하오니 참고하시기 바랍니다.

* 이는 일부 직무에 관한 내용으로 실제 채용하는 직무와는 차이가 있을 수 있으니 참고자료로만 활용하여 주십시오. 

■ NCS 기반 능력중심채용으로 인한 주요 변경사항
 - 채용하고자하는 직무의 상세 설명자료(직무기술서) 제공
 - 직무역량 중심의 입사지원서 양식(성별, 출신학교, 전체학점 등의 항목 삭제)
 - 영어능력기준 자격 폐지(단, 직무특성상 영어능력 필요시 요구 가능)
 - 교육과정 적합성 평가 : 전체 학점 기준으로 평가점수를 산정하는 방식에서 벗어나 직무와 관련한 교육(정규교육, 직업교육 등) 사항을 입사지원서 입력하도록 함으로써 교육 이수수준 및 적합성 평가
* NCS기반 채용을 도입한 2016년도 제2차 공개채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
* 상기 내용은 실제 채용 시 변경될 수 있으므로 해당 채용 공고문을 반드시 확인바랍니다.

문의사항 : recruit@keri.re.kr

첨부 . 직무기술서(참고)
 


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